Người bình thường trở thành CEO với 4 đúc kết từ 2600 lãnh đạo

Người bình thường có thể trở thành CEO vĩ đại với 4 đúc kết từ 2600 lãnh đạo. Cụ thể là quyết định nhanh chóng, khiến mọi người tin ý tưởng của bạn,…

Để hiểu rõ hơn mời bạn theo dõi những thông tin được chúng tôi chia sẻ trong nội dung bài viết bên dưới.

Quyết định nhanh chóng

Theo dữ liệu, các SEO thành công là người quyết đoán và năng suất làm việc cao hơn bình thường. Steve Groman, cựu giám đốc điều hành của Greyhound. Dù là minh chứng cho thấy tại sao tính chất lại quan trọng như vậy.

Các SEO thành công là người quyết đoán và năng suất làm việc cao hơn bình thường

Theo nghiên cứu, thời điểm ông Gorman tiếp quản Greyhound năm 2023, công ty đang lỗ vốn. Thêm vào đó, công ty mẹ của Greyhound vừa mới thoát khỏi tình trạng phá sản và sẵn sàng đóng cửa công ty này.

Tháng 4, Groman lắng nghe nhà quản lý hàng đầu của ông và hủy bỏ kế hoạch để cứu vớt công ty. Trong vô số dữ liệu đội của ông phân tích, một bản đồ vệ tinh của Mỹ và Canada. Dù không biết kế hoạch của mình có hiệu quả không, ông đã thay đổi hướng di chuyển của tuyến xe buýt Greyhound.

Nhà nghiên cứu chỉ ra rằng Gorman “thúc đẩy” kế hoạch, ông nhận ra quyết định có thể sẽ tồi tệ vẫn tốt hơn là không đưa ra quyết định.

Khiến mọi người tin ý tưởng của bạn

Để trở thành một CEO thành công, hiệu quả bạn phải thu hút những người xung quanh và truyền cảm hứng cho họ. Thế nhưng không phải là việc cư xử lịch sự hay việc làm cho mọi người thích.

Nhà nghiên cứu nói rằng, những CEO tốt tính có thể là điểm trừ cho tổ chức bởi họ tập trung nhiều vào sự hài lòng. Để thuyết phục mọi người tin vào ý tưởng của mình bạn hãy:

-          Diễn giải ý định về tầm nhìn và mục tiêu rõ ràng.

-          Hiểu được nhu cầu về tình cảm, tài chính và thể chất giúp bạn tiến đến kết quả.

-          Thiết lập thói quen và xây quan hệ, điều này biến hành động thành kết quả kinh doanh.

Mang lại kết quả nhất quán

Theo các nhà nghiên cứu, giám đốc điều hành thường xuyên mang lại kết quả và thực hiện thành công kế hoạch. Đây được xem là một người đáng tin cậy.

Hành vi đơn giản có thể biến người bình thường trở thành những CEO mạnh mẽ là mang lại những kết quả nhất quán

Khi giám đốc điều được biết đến sự tin cậy, tỷ lệ việc nhận được công ty tăng gấp đôi. Bạn cũng cần chú ý độ tin cậy là điều quan trọng cho thành công bởi chúng làm tăng khả năng xuất sắc.

Các tác giả viết “Trong kinh doanh, người đáng tin cậy và có thẩm quyền được yêu mến. Người sử dụng lao động và khách hàng có khuynh hướng chấp nhận rủi ro hơn sẽ phù hợp tạo cơ hội”.

Richard Branson, người sáng lập tập đoàn Virgin Australia, đã làm được điều đó. Quyết định phát triển hãng hàng không này là sản phẩm trí tuệ bởi một nhân viên Brett Godfrey. Người Branson chú ý và quý mến vì anh này rất tử tế, cẩn thận.

Thích nghi với hoàn cảnh

Để đạt đến đỉnh cao, các nhà lãnh đạo đầy tham vọng cần học cách điều hướng đến những vấn đề chưa thấy. Họ chỉ ra Blockbuster, Kodak và Borders là công ty thất bại vì lãnh đạo không chịu thay đổi.

Phân tích của họ cũng phát hiện ra các CEO có xu hướng thích nghi được với cảm thấy thoải mái khi không thoải mái. Những nhà quản lý này hiểu được việc thay đổi và học hỏi cần kèm theo sự chịu khó. Hơn nữa, các CEO có khả năng thích nghi sẽ buông bỏ quá khứ và tập trung tương lai.

Amazon ra mắt 1994, công ty chỉ bán sách rồi mở rộng sang âm nhạc, video trước khi hỏi khách hàng về sản phẩm muốn cung cấp. Bezos nói với Charlie Rose trong phỏng vấn 2016 “Danh sách tổng hợp câu trả lời dài không tưởng”.

Hôm nay, Amazon bán gần như mọi thứ, từ các điện tử đến may mặc. Theo tờ TheWall Street Journal, hãng bán lẻ này cũng cho phép quyền truy cập chương trình truyền hình, mua lại Whole Foods và có tung ra dịch vụ chuyển phát của mình.

Trên đây là thông tin về người bình thường trở thành CEO với 4 đúc kết từ 2600 lãnh đạo. Mong rằng những chia sẻ này giúp ích đến quý độc giả.

Theo Bogdoanhnhan.org

4.8/5 (51 votes)