3 cách tạo Content Portfolio tăng sức thuyết phục nhà tuyển dụng

Cách tạo Content Portfolio là lựa chọn nền tảng phù hợp, xác định đối tượng hướng đến và phân khúc thị trường, tạo trang chỉ thật ấn tượng,…

Cùng với CV, một hồ sơ năng lực ấn tượng chính là chìa khóa để Copywriter , Content Writer thuyết phục HR ở vòng thi tuyển đầu tiên. Tuy nhiên, đừng cho tất cả những gì bạn đã từng viết vào Portfolio. Thay vào đó, bạn  hãy xây dựng chúng một cách có chiến lược và hiệu quả. Tìm hiểu nhé!

Nhà tuyển dụng cần gì ở một Content Portfolio

Ở mỗi vòng loại, nhà tuyển dụng có thể nhận đến hàng chục hàng trăm hồ sơ ứng tuyển. Để sàng lọc số lượng ứng luyển lớn vậy, họ không có nhiều thời gian cho từng Portfolio.

Một Content Portfolio gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

Vì vậy, thay vì bạn tập trung vào các chi tiết phụ khác như màu sắc, font chữ,… bạn hãy tối ưu hóa hồ sơ năng lực của mình vào những điểm sau:

-          Kiến thức chuyên môn: Đây là nội dung quan trọng trong Portfolio của ứng viên. Chúng  thể hiện trình độ, năng lực và khả năng đáp ứng yêu cầu của công việc.

-          Kỹ năng viết: Yếu tố này thể hiện khả năng truyền đạt thông tin, tư duy logic và khả năng sáng tạo của người xin việc.

-          Kinh nghiệm thực chiến: Trước đây, người ứng tuyển đã làm các công việc tương tự hay chưa. Nếu có chắc chắn khi được tuyển dụng, người ứng tuyển có khả năng vào việc tốt hơn.

-          Độ tin cậy: Thông qua thư giới thiệu của bản thân, hay nhận xét của đơn vị, cá nhân, người ứng tuyển đánh giá làm việc có trách nghiệm hay không, hiệu suất làm việc có cao hay không,…

Như vậy, việc tối ưu hóa hồ sơ năng lực của mình sẽ giúp bạn gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Điều này giúp bạn tăng khả năng được gọi phỏng vấn. Nhoài ra, chúng cung cấp các đầy đủ thông tin cho HR để họ hiểu rõ người xin việc hơn.

3+ cách tạo Content Portfolio cho người mới có kết quả tốt nhất

Hồ sơ năng lực là một bước khởi đầu trong quá trình tuyển dụng. Sau khi xem, HR liên hệ với ứng viên để trao đổi thêm thông tin.

Cách tạo Content Portfolio ấn tượng trên nền tảng Wix

Nếu bạn có hồ sơ tốt, HR sẽ dành nhiều thời gian và công sức để tìm hiểu thêm. Từ đó, họ đưa ra quyết định tuyển dụng chính xác hơn. Vậy cách tạo Content Portfolio nên tập trung vào những điểm sau:

-          Lựa chọn nền tảng: Một số nền tảng như Squarespace hoặc Wix. Chúng cung cấp trình chỉnh sửa dễ hiểu, đơn giản và các mẫu trang Web có sẵn. Ngoài ra, WordPress hoặc Canva  cũng là sự lựa chọn tuyệt vời cung cấp nhiều tính năng nổi bật.

-          Xác định đối tượng hướng đến và phân khúc phù hợp: Đây là cách tạo Content Portfolio hiệu quả. Việc này giúp bạn thể hiện kỹ năng chuyên môn sâu đối với vị trí ứng tuyển.

-          Trình bày kết quả công việc cụ thể để thể hiện năng lực: Cách gây ấn tượng hiệu quả nhất với nhà tuyển dụng chính là những con số. Do đó, bạn hãy thêm những số liệu chứng minh kết quả đã đạt được vào portfolio để tăng độ tin cậy.

-          Tạo ảnh bìa thật ấn tượng: Trang chủ là điểm tiếp xúc đầu tiên giữa ứng viên với HR. Một dòng tiêu đề nêu rõ giá trị của bạn với nhà tuyển dụng là lời chào ấn tượng nhất.

Trên đây là những cách tạo Content Portfolio ấn tượng và hiệu quả. Một hồ sơ tốt sẽ giúp ứng viên có được lợi thế trong quá trình tuyển dụng. Vì vậy, ứng viên cần chú ý chuẩn bị thật tốt.

Kết luận

Tóm lại, để xây dựng hồ sơ năng lực ấn tượng bạn hãy tập trung vào những điểm như: lựa chọn nền tảng phù hợp, xác định đối tượng hướng đến và phân khúc thị trường, tạo trang chỉ thật ấn tượng, trình bày kết quả bằng những con số cụ thể.

Hy vọng bài viết của hệ thống đã giúp bạn có thêm kiến thức bổ ích về cách tạo Content Portfolio. Hãy áp dụng để nâng cao cơ hội được gọi phỏng vấn của mình bạn nhé!

Theo Advertisingvietnam.com

4.8/5 (48 votes)